Średnia: 4.8 | Głosów: 9

Dziękuje, za wystawienie oceny.

Prosimy o zostawienie opinii.

Zarządzanie zmianą

Poznaj rozumienie zachowań w zmianie oraz przyczyny braku angażowania się ludzi w proces zmian. Poznaj metody automotywacji do realizacji nowych wyzwań związanych ze zmianami.

Naucz się, jak propagować wśród pracowników postawy innowacyjne, ‘poszukujących zmian’.

Szkolenie obejmuje 3 moduły, na które składają się:

  • Zarządzanie procesem zmian
  • Komunikowanie zmian
  • Człowiek w zmianie

Kontakt

Zuzanna Stępień

Koordynator szkoleń z obszaru sprzedaży, negocjacji, wystąpień publicznych oraz szkoleń dla trenerów.

Adres e-mail: Zuzanna.Stepien@pl.ey.com

Numer telefonu: +48 510 201 314

Cena

950.00 PLN netto

1168.50 PLN brutto

Poprzednia najniższa cena: 1,168.50 .

Forma szkolenia

E-learning

Zapisz tę stronę w PDF

Program skolenia

Zarządzanie procesem zmian:

  • Sprawność w procesie zmian
  • Proces zmian
  • Czynniki sukcesu zmiany
  • Psychologiczne bariery wdrażania zmian. Dlaczego ludzie nie angażują się w proces zmian?
  • Analiza grup nacisku w sytuacji zmiany
  • Postawy wobec zmian
  • 5 najczęściej popełnianych błędów w zarządzaniu zmianą
  • Wytyczne w zakresie zarządzania zmianą

Komunikowanie zmian

  • Wizerunek zmian – co to oznacza?
  • Proces porozumiewania się
  • Kiedy jest najlepszy moment do komunikowania zmian?
  • Jak skutecznie komunikować zmiany?
  • Sztuka informowania o zmianach
  • Przydatne zasady komunikowania zmian

Człowiek w zmianie

  • Co kształtuje moją efektywność w zmianie?
  • Dlaczego ludzie zachowują się w określony sposób?
  • Skuteczność mechanizmów wpływu na zachowania
  • Które zmiany najtrudniej wprowadzić?
  • Wzory kultur organizacyjnych
  • Krzywa przemiany emocjonalnej w sytuacji zmiany
  • Stefy energetyczne w organizacji i ich wpływ na wdrażanie zmian
  • Krzywa przemiany emocjonalnej w sytuacji zmiany
  • Mapa kultury organizacyjnej – jak wykorzystać do zmian organizacyjnych
  • Jaka organizacja tworzy środowisko sprzyjające zmianom?

Certyfikat i punkty edukacyjne

  • Po zrealizowaniu szkolenia otrzymasz certyfikat.
  • Punkty CPD, CPU, PDU? Na podstawie certyfikatu za ten e-kurs upomnij się w swojej organizacji (ACCA, IIA, PMI) o punkty edukacyjne.

Dodatkowe informacje

Potrzebujesz przećwiczyć właśnie zdobytą wiedzę? Potrzebujesz interakcji, ćwiczeń? Wybierz nasze warsztaty:

Zarządzanie zmianą – kompendium wiedzy

Efektywne wdrożenie zmiany organizacyjnej, przeprowadzenie zespołu przez zmianę i przygotowanie do nowych norm.

Na podstawie certyfikatu za ten e-kurs, zapisując się na szkolenie Zarządzanie zmianą – kompendium wiedzy, otrzymasz rabat 10%.

Czas trwania i okres dostępności ścieżki szkoleniowej

  • Czas trwania ścieżki szkoleniowej: 02:35:05
  • Okres dostępności szkolenia: 365 dni od momentu rozpoczęcia szkolenia
Łącznie 1:07:49

Zarządzanie procesem zmian

Poznaj rozumienie zachowań w zmianie oraz przyczyny braku angażowania się ludzi w proces zmian. Poznaj metody automotywacji do realizacji nowych wyzwań związanych ze zmianami. Naucz się, jak propagować wśród pracowników postawy innowacyjne, ‘poszukujących zmian’.

...
Łącznie 43:36

Komunikowanie zmian

W dzisiejszych czasach, gdy rynek i technologie zmieniają się w szybkim tempie, organizacje muszą wdrażać zmiany, aby sprostać wymaganiom rynku i pozostać konkurencyjnymi. Jednym z kluczowych elementów skutecznego zarządzania zmianą jest komunikowanie zmian w sposób skuteczny i zrozumiały dla pracowników. Dlatego oferujemy szkolenie “Komunikowanie zmian”, które pozwoli...

Łącznie 43:40

Człowiek w zmianie. Jak zarządzać zespołem w sytuacji zmiany?

Szkolenie “Człowiek w zmianie, jak zarządzać zespołem w sytuacji zmiany” zapewnia narzędzia i umiejętności, które umożliwią pracownikom i menadżerom skuteczne zarządzanie zmianą w organizacji.

W ramach szkolenia uczestnicy poznają rozumienie zachowań w zmianie oraz przyczyny braku angażowania się ludzi w proces zmian. Dowiedzą się także, jakie są metody a...

Trenerzy

Author
Ewa Opolska Doświadczony trener w obszarze szkoleń menedżerskich