Zarządzanie zmianą
Poznaj rozumienie zachowań w zmianie oraz przyczyny braku angażowania się ludzi w proces zmian. Poznaj metody automotywacji do realizacji nowych wyzwań związanych ze zmianami.
Naucz się, jak propagować wśród pracowników postawy innowacyjne, ‘poszukujących zmian’.
Szkolenie obejmuje 3 moduły, na które składają się:
- Zarządzanie procesem zmian
- Komunikowanie zmian
- Człowiek w zmianie
Kontakt
Cena
950.00 PLN netto
1168.50 PLN brutto
Poprzednia najniższa cena: 1,168.50 zł.
Forma szkolenia
E-learning
Pakiet 3 szkoleń
Cena
950.00 PLN netto
1168.50 PLN brutto
Poprzednia najniższa cena: 1,168.50 zł.
Forma szkolenia
E-learning
Pakiet 3 szkoleń
Zapisz tę stronę w PDF
Program skolenia
Zarządzanie procesem zmian:
- Sprawność w procesie zmian
- Proces zmian
- Czynniki sukcesu zmiany
- Psychologiczne bariery wdrażania zmian. Dlaczego ludzie nie angażują się w proces zmian?
- Analiza grup nacisku w sytuacji zmiany
- Postawy wobec zmian
- 5 najczęściej popełnianych błędów w zarządzaniu zmianą
- Wytyczne w zakresie zarządzania zmianą
Komunikowanie zmian
- Wizerunek zmian – co to oznacza?
- Proces porozumiewania się
- Kiedy jest najlepszy moment do komunikowania zmian?
- Jak skutecznie komunikować zmiany?
- Sztuka informowania o zmianach
- Przydatne zasady komunikowania zmian
Człowiek w zmianie
- Co kształtuje moją efektywność w zmianie?
- Dlaczego ludzie zachowują się w określony sposób?
- Skuteczność mechanizmów wpływu na zachowania
- Które zmiany najtrudniej wprowadzić?
- Wzory kultur organizacyjnych
- Krzywa przemiany emocjonalnej w sytuacji zmiany
- Stefy energetyczne w organizacji i ich wpływ na wdrażanie zmian
- Krzywa przemiany emocjonalnej w sytuacji zmiany
- Mapa kultury organizacyjnej – jak wykorzystać do zmian organizacyjnych
- Jaka organizacja tworzy środowisko sprzyjające zmianom?
Certyfikat i punkty edukacyjne
- Po zrealizowaniu szkolenia otrzymasz certyfikat.
- Punkty CPD, CPU, PDU? Na podstawie certyfikatu za ten e-kurs upomnij się w swojej organizacji (ACCA, IIA, PMI) o punkty edukacyjne.
Dodatkowe informacje
Potrzebujesz przećwiczyć właśnie zdobytą wiedzę? Potrzebujesz interakcji, ćwiczeń? Wybierz nasze warsztaty:
Zarządzanie zmianą – kompendium wiedzy
Efektywne wdrożenie zmiany organizacyjnej, przeprowadzenie zespołu przez zmianę i przygotowanie do nowych norm.
Na podstawie certyfikatu za ten e-kurs, zapisując się na szkolenie Zarządzanie zmianą – kompendium wiedzy, otrzymasz rabat 10%.
Czas trwania i okres dostępności ścieżki szkoleniowej
- Czas trwania ścieżki szkoleniowej: 02:35:05
- Okres dostępności szkolenia: 365 dni od momentu rozpoczęcia szkolenia
Zarządzanie procesem zmian
Poznaj rozumienie zachowań w zmianie oraz przyczyny braku angażowania się ludzi w proces zmian. Poznaj metody automotywacji do realizacji nowych wyzwań związanych ze zmianami. Naucz się, jak propagować wśród pracowników postawy innowacyjne, ‘poszukujących zmian’.
...Komunikowanie zmian
W dzisiejszych czasach, gdy rynek i technologie zmieniają się w szybkim tempie, organizacje muszą wdrażać zmiany, aby sprostać wymaganiom rynku i pozostać konkurencyjnymi. Jednym z kluczowych elementów skutecznego zarządzania zmianą jest komunikowanie zmian w sposób skuteczny i zrozumiały dla pracowników. Dlatego oferujemy szkolenie “Komunikowanie zmian”, które pozwoli...
Człowiek w zmianie. Jak zarządzać zespołem w sytuacji zmiany?
Szkolenie “Człowiek w zmianie, jak zarządzać zespołem w sytuacji zmiany” zapewnia narzędzia i umiejętności, które umożliwią pracownikom i menadżerom skuteczne zarządzanie zmianą w organizacji.
W ramach szkolenia uczestnicy poznają rozumienie zachowań w zmianie oraz przyczyny braku angażowania się ludzi w proces zmian. Dowiedzą się także, jakie są metody a...
Trenerzy
