E-learning

Średnia: 0 | Głosów: 0

Dziękuje, za wystawienie oceny.

Prosimy o zostawienie opinii.

Zarządzanie procesem zmian

Poznaj rozumienie zachowań w zmianie oraz przyczyny braku angażowania się ludzi w proces zmian. Poznaj metody automotywacji do realizacji nowych wyzwań związanych ze zmianami. Naucz się, jak propagować wśród pracowników postawy innowacyjne, ‘poszukujących zmian’.

Kontakt

Zuzanna Stępień

Koordynator szkoleń z obszaru sprzedaży, negocjacji, wystąpień publicznych oraz szkoleń dla trenerów i prawników.

Adres e-mail: Zuzanna.Stepien@pl.ey.com

Numer telefonu: +48 510 201 314

Cena

380.00 PLN netto

467.40 PLN brutto

Forma szkolenia

E-learning

Save this page in PDF
Kurs jest zamknięty

Program szkolenia

  • Sprawność w procesie zmian
  • Proces zmian
  • Czynniki sukcesu zmiany
  • Psychologiczne bariery wdrażania zmian. Dlaczego ludzie nie angażują się w proces zmian?
  • Analiza grup nacisku w sytuacji zmiany
  • Postawy wobec zmian
  • 5 najczęściej popełnianych błędów w zarządzaniu zmianą
  • Wytyczne w zakresie zarządzania zmianą

Certyfikat i punkty edukacyjne

  • Po zrealizowaniu szkolenia otrzymasz certyfikat.
  • Punkty CPD, CPU, PDU? Na podstawie certyfikatu za ten e-kurs upomnij się w swojej organizacji (ACCA, IIA, PMI) o punkty edukacyjne.

Dodatkowe informacje

Potrzebujesz przećwiczyć właśnie zdobytą wiedzę? Potrzebujesz interakcji, ćwiczeń? Wybierz nasze warsztaty:

Zarządzanie zmianą – kompendium wiedzy

Efektywne wdrożenie zmiany organizacyjnej, przeprowadzenie zespołu przez zmianę i przygotowanie do nowych norm.

Na podstawie certyfikatu za ten e-kurs, zapisując się na szkolenie Zarządzanie zmianą – kompendium wiedzy, otrzymasz rabat 10%.

Szczegóły programu

Trenerzy

Author
Ewa Opolska Doświadczony trener w obszarze szkoleń menedżerskich