E-learning

Średnia: 5 | Głosów: 1

Dziękuje, za wystawienie oceny.

Prosimy o zostawienie opinii.

Komunikowanie zmian

W dzisiejszych czasach, gdy rynek i technologie zmieniają się w szybkim tempie, organizacje muszą wdrażać zmiany, aby sprostać wymaganiom rynku i pozostać konkurencyjnymi. Jednym z kluczowych elementów skutecznego zarządzania zmianą jest komunikowanie zmian w sposób skuteczny i zrozumiały dla pracowników. Dlatego oferujemy szkolenie “Komunikowanie zmian”, które pozwoli Ci nauczyć się skutecznego komunikowania zmian w Twojej organizacji.

Kontakt

Zuzanna Stępień

Koordynator szkoleń z obszaru sprzedaży, negocjacji, wystąpień publicznych oraz szkoleń dla trenerów.

Adres e-mail: Zuzanna.Stepien@pl.ey.com

Numer telefonu: +48 510 201 314

Cena

380.00 PLN netto

467.40 PLN brutto

Poprzednia najniższa cena: 467.40 .

Forma szkolenia

E-learning

Save this page in PDF

Program

Poniżej przedstawiamy program szkolenia, który zapewni Ci wiedzę i umiejętności w następujących obszarach:

  • Rozumienie zachowań w zmianie oraz przyczyn braku angażowania się ludzi w proces zmian - dowiedz się, jakie są najczęstsze przyczyny, dla których ludzie nie angażują się w proces zmian. Nauczysz się, jakie są podstawy psychologiczne i emocjonalne w procesie zmian oraz jak zrozumieć zachowania pracowników, aby skutecznie zarządzać zmianą.
  • Metody automotywacji do realizacji nowych wyzwań związanych ze zmianami - nauczysz się, jak motywować pracowników do aktywnego uczestnictwa w procesie zmian, poprzez stworzenie pozytywnej atmosfery i zachęcanie do podejmowania nowych wyzwań.
  • Propagowanie wśród pracowników postaw innowacyjnych, „poszukujących zmian” - poznasz metody propagowania innowacyjnych postaw wśród pracowników, aby zachęcać ich do ciągłego doskonalenia i poszukiwania nowych rozwiązań.
  • Wizerunek zmian – co to oznacza - dowiedz się, jakie są kluczowe elementy budowania wizerunku zmian i jakie korzyści niesie ze sobą skuteczne budowanie wizerunku zmian.
  • Proces porozumiewania się - nauczysz się, jakie są podstawy efektywnego procesu porozumiewania się, aby skutecznie komunikować zmiany w Twojej organizacji.
  • Kiedy jest najlepszy moment do komunikowania zmian - poznasz, kiedy najlepiej jest komunikować zmiany w Twojej organizacji, aby zminimalizować negatywne skutki i skutecznie przekazać informacje.
  • Jak skutecznie komunikować zmiany - nauczysz się, jak skutecznie i zrozumiale komunikować zmiany w Twojej organizacji, w tym jakie są kluczowe elementy skutecznego przekazu informacji.
  • Sztuka informowania o zmianach - poznasz sztukę informowania o zmianach, czyli jak wykorzystać różne kanały komunikacji i metody przekazu informacji, aby skutecznie dotrzeć do pracowników.
  • Otrzymasz przydatne zasady dotyczące skutecznego komunikowania zmian

Certyfikat i punkty edukacyjne

  • Po zrealizowaniu szkolenia otrzymasz certyfikat.
  • Punkty CPD, CPU, PDU? Na podstawie certyfikatu za ten e-kurs upomnij się w swojej organizacji (ACCA, IIA, PMI) o punkty edukacyjne.

Dodatkowe informacje

Potrzebujesz przećwiczyć właśnie zdobytą wiedzę? Potrzebujesz interakcji, ćwiczeń? Wybierz nasze warsztaty:

Zarządzanie zmianą – kompendium wiedzy

Efektywne wdrożenie zmiany organizacyjnej, przeprowadzenie zespołu przez zmianę i przygotowanie do nowych norm.

Na podstawie certyfikatu za ten e-kurs, zapisując się na szkolenie Zarządzanie zmianą – kompendium wiedzy, otrzymasz rabat 10%.

Czas trwania i okres dostępności szkolenia

  • Czas trwania szkolenia: 00:43:36
  • Okres dostępności szkolenia: 365 dni od momentu rozpoczęcia szkolenia

Szczegóły programu

Trenerzy

Author
Ewa Opolska Doświadczony trener w obszarze szkoleń menedżerskich