Komunikowanie zmian

Poniżej przedstawiamy program szkolenia, który zapewni Ci wiedzę i umiejętności w następujących obszarach:

• Rozumienie zachowań w zmianie oraz przyczyn braku angażowania się ludzi w proces zmian - dowiedz się, jakie są najczęstsze przyczyny, dla których ludzie nie angażują się w proces zmian. Nauczysz się, jakie są podstawy psychologiczne i emocjonalne w procesie zmian oraz jak zrozumieć zachowania pracowników, aby skutecznie zarządzać zmianą.

• Metody automotywacji do realizacji nowych wyzwań związanych ze zmianami - nauczysz się, jak motywować pracowników do aktywnego uczestnictwa w procesie zmian, poprzez stworzenie pozytywnej atmosfery i zachęcanie do podejmowania nowych wyzwań.

• Propagowanie wśród pracowników postaw innowacyjnych, „poszukujących zmian” - poznasz metody propagowania innowacyjnych postaw wśród pracowników, aby zachęcać ich do ciągłego doskonalenia i poszukiwania nowych rozwiązań.

• Wizerunek zmian – co to oznacza - dowiedz się, jakie są kluczowe elementy budowania wizerunku zmian i jakie korzyści niesie ze sobą skuteczne budowanie wizerunku zmian.

• Proces porozumiewania się - nauczysz się, jakie są podstawy efektywnego procesu porozumiewania się, aby skutecznie komunikować zmiany w Twojej organizacji.

• Kiedy jest najlepszy moment do komunikowania zmian - poznasz, kiedy najlepiej jest komunikować zmiany w Twojej organizacji, aby zminimalizować negatywne skutki i skutecznie przekazać informacje.

• Jak skutecznie komunikować zmiany - nauczysz się, jak skutecznie i zrozumiale komunikować zmiany w Twojej organizacji, w tym jakie są kluczowe elementy skutecznego przekazu informacji.

• Sztuka informowania o zmianach - poznasz sztukę informowania o zmianach, czyli jak wykorzystać różne kanały komunikacji i metody przekazu informacji, aby skutecznie dotrzeć do pracowników.

• Otrzymasz przydatne zasady dotyczące skutecznego komunikowania zmian

• Po zrealizowaniu szkolenia otrzymasz certyfikat.

• Punkty CPD, CPU, PDU? Na podstawie certyfikatu za ten e-kurs upomnij się w swojej organizacji (ACCA, IIA, PMI) o punkty edukacyjne.

Potrzebujesz przećwiczyć właśnie zdobytą wiedzę? Potrzebujesz interakcji, ćwiczeń? Wybierz nasze warsztaty:

Zarządzanie zmianą – kompendium wiedzy

Efektywne wdrożenie zmiany organizacyjnej, przeprowadzenie zespołu przez zmianę i przygotowanie do nowych norm.

Na podstawie certyfikatu za ten e-kurs, zapisując się na szkolenie Zarządzanie zmianą – kompendium wiedzy, otrzymasz rabat 10%.

• Czas trwania szkolenia: 00:43:36
• Okres dostępności szkolenia: 365 dni od momentu rozpoczęcia szkolenia