Spotkanie mentoringowe
Zarządzanie zmianą – Spotkanie mentoringowe
Poznaj rozumienie zachowań w zmianie oraz przyczyny braku angażowania się ludzi w proces zmian. Poznaj metody automotywacji do realizacji nowych wyzwań związanych ze zmianami. Naucz się, jak propagować wśród pracowników postawy innowacyjne, ‘poszukujących zmian’.
Kontakt
Cena
380.00 PLN netto
467.40 PLN brutto
Forma szkolenia
Spotkanie mentoringowe
Cena
380.00 PLN netto
467.40 PLN brutto
Forma szkolenia
Spotkanie mentoringowe
Zapisz tę stronę w PDF
Program szkolenia
- Sprawność w procesie zmian
- Proces zmian
- Czynniki sukcesu zmiany
- Psychologiczne bariery wdrażania zmian. Dlaczego ludzie nie angażują się w proces zmian?
- Analiza grup nacisku w sytuacji zmiany
- Postawy wobec zmian
- 5 najczęściej popełnianych błędów w zarządzaniu zmianą
- Wytyczne w zakresie zarządzania zmianą
Certyfikat i punkty edukacyjne
- Po zrealizowaniu szkolenia otrzymasz certyfikat.
- Punkty CPD, CPU, PDU? Na podstawie certyfikatu za ten e-kurs upomnij się w swojej organizacji (ACCA, IIA, PMI) o punkty edukacyjne.
Dodatkowe informacje
Potrzebujesz przećwiczyć właśnie zdobytą wiedzę? Potrzebujesz interakcji, ćwiczeń? Wybierz nasze warsztaty:
Zarządzanie zmianą – kompendium wiedzy
Efektywne wdrożenie zmiany organizacyjnej, przeprowadzenie zespołu przez zmianę i przygotowanie do nowych norm.
Na podstawie certyfikatu za ten e-kurs, zapisując się na szkolenie Zarządzanie zmianą – kompendium wiedzy, otrzymasz rabat 10%.
Szczegóły programu
Opinie o tym kursie
Szkolenie w syntetyczny sposób ujęło najistotniejsze aspekty przywództwa, jednocześnie będąc rzetelne i inspirujące.
Bardzo ciekawa perspektywa, fajnie podana wiedza, super, że są podane przyklady z zycia, ale szkoda, że część rzezczy omawiana jest tylko na szkoleniu stacjonarnym – myślę, że przy warto by część zagadnień pokazać również e-learningowo
Trenerzy
