E-learning
Międzypokoleniowa współpraca – czyli wielopokoleniowe organizacje
Mamy dzisiaj do czynienia z sytuacją, gdzie w jednej firmie, instytucji spotykają się 4 pokolenia pracowników. Socjologowie i psycholodzy wyodrębnili na bazie wspólnych dla danego pokolenia cech, postaw i wartości 4 rodzaje pokoleń: Baby Boomers, pokolenie X, pokolenie Y (Millenialsi), pokolenie Z. Ta sytuacja rodzi duże wyzwania dla osób zarządzających firmami i instytucjami, dla menedżerów oraz samych pracowników.
Różnice między potrzebami, oczekiwaniami i wartościami, stylem życia między pokoleniami mogą wpływać znacząco na efektywność pracowników. Jak wykorzystać doświadczenie, wiedzę starszych pracowników i połączyć to z energią, kreatywnością i możliwościami młodych pracowników? Jak wykorzystać wiedzę do zarządzania wielopokoleniowymi zespołami?
Szkolenie jest dla wszystkich, którzy chcą dowiedzieć się, jakie są główne motywatory ważne dla każdego pokolenia w miejscu pracy oraz jakie są zasady planowania, organizowania pracy adekwatne dla różnych pokoleń.
Kontakt
Cena
480.00 PLN netto
590.40 PLN brutto
Poprzednia najniższa cena: 590.40 zł.
Forma szkolenia
E-learning
Cena
480.00 PLN netto
590.40 PLN brutto
Poprzednia najniższa cena: 590.40 zł.
Forma szkolenia
E-learning
Save this page in PDF
Program
- Charakterystyka pokoleń
- - Pokolenie vs. generacja – ujednolicenie definicji
- - Ramy czasowe pokoleń
- - Czynniki kształtujące pokolenia
- - Silne i słabe strony pokolenia
- Pokolenie na rynku pracy
- - Międzypokoleniowy Employer Branding.
- - Oczekiwania względem pracodawców oraz przełożonych
- - Rekrutacja pracowników z perspektywy pokolenia.
- - Adaptacja pracowników w miejscu pracy – na co warto zwrócić uwagę
- Motywacja i rozwój zawodowy wśród różnych pokoleń
- - Czynniki wpływające na motywację pokolenia.
- - Koncepcja kariery i rozwoju na przykładzie pokoleń.
- - Etapy rozwoju zawodowego związane z wiekiem.
- - Rekomendowane działania rozwojowe dla przedstawicieli pokolenia.
- Międzypokoleniowe uczenie się i transfer wiedzy
- - Preferowane sposoby przyswajania wiedzy.
- - Przegląd metod transferu wiedzy z perspektywy różnych generacji.
- - Ograniczenia w dzieleniu się wiedzą w organizacjach międzypokoleniowych.
- Komunikacja
- - Kanały komunikacyjne
- - Dobre i złe praktyki wspierające i zaburzające komunikację międzypokoleniową.
- - Informacja zwrotna.
- Wielopokoleniowe organizacje
- - Zarządzanie wiekiem - zespoły multipokoleniowe w organizacji.
- - Przywództwo przez pryzmat pokoleń.
Certyfikat i punkty edukacyjne
- Po zrealizowaniu szkolenia otrzymasz certyfikat.
- Punkty CPD, CPU, PDU? Na podstawie certyfikatu za ten e-kurs upomnij się w swojej organizacji (ACCA, IIA, PMI) o punkty edukacyjne.
Czas trwania i okres dostępności szkolenia
- Czas trwania szkolenia: 09:52:34
- Okres dostępności szkolenia: 365 dni od momentu rozpoczęcia szkolenia
Szczegóły programu
Trenerzy
