E-learning

Średnia: 5 | Głosów: 1

Dziękuje, za wystawienie oceny.

Prosimy o zostawienie opinii.

Kultura feedbacku, umiejętność dawania i przyjmowania informacji zwrotnych

Czym jest feedback i dlaczego warto go stosować?
Poznasz informacje na temat zasad udzielania i przyjmowania feedbacku.
Feedback to narzędzie w codziennej komunikacji, motywacji i rozwoju.

Informacja zwrotna to narzędzie w codziennej komunikacji, motywacji i rozwoju. Zdobędziecie więcej wiedzy na temat teorii pochwały i krytyki, rodzajów informacji zwrotnej oraz jak uniknąć kilku typowych błędów podczas udzielania informacji zwrotnej.

Ten kurs da ci narzędzia i wiedzę, aby dać skuteczną informację zwrotną i poznasz podstawowe zasady. W praktyczny sposób przećwiczysz również, jak przyjmować informacje zwrotne.

 

Kontakt

Zuzanna Stępień

Koordynator szkoleń z obszaru sprzedaży, negocjacji, wystąpień publicznych oraz szkoleń dla trenerów.

Adres e-mail: Zuzanna.Stepien@pl.ey.com

Numer telefonu: +48 510 201 314

Cena

380.00 PLN netto

467.40 PLN brutto

Poprzednia najniższa cena: 467.40 .

Forma szkolenia

E-learning

Save this page in PDF

Program

  • Rodzaje feedbacku.
  • Typowe błędy w udzielaniu feedbacku.
  • Feedback wg modelu Davida Pendletona.
  • Feedback wg modelu GOLD.
  • Feedback wg modelu STAR.
  • Feedback wg modelu FKUZO.
  • Feedback – podstawowe zasady.

Certyfikat i punkty edukacyjne

Po zrealizowaniu szkolenia otrzymasz certyfikat.

Punkty CPD, CPU, PDU? Na podstawie certyfikatu za ten e-kurs upomnij się w swojej organizacji (ACCA, IIA, PMI) o punkty edukacyjne.

Czas trwania i okres dostępności szkolenia

  • Czas trwania szkolenia: 00:41:10
  • Okres dostępności szkolenia: 365 dni od momentu rozpoczęcia szkolenia

Szczegóły programu

Trenerzy

Author
Ewa Opolska Doświadczony trener EY Academy of Business w obszarze szkoleń menedżerskich