E-learning
![Logo](https://ey.ekursy.online/wp-content/uploads/2022/05/front_images_ey-logo_footer.png)
Komunikowanie zmian
W dzisiejszych czasach, gdy rynek i technologie zmieniają się w szybkim tempie, organizacje muszą wdrażać zmiany, aby sprostać wymaganiom rynku i pozostać konkurencyjnymi. Jednym z kluczowych elementów skutecznego zarządzania zmianą jest komunikowanie zmian w sposób skuteczny i zrozumiały dla pracowników. Dlatego oferujemy szkolenie “Komunikowanie zmian”, które pozwoli Ci nauczyć się skutecznego komunikowania zmian w Twojej organizacji.
Kontakt
Cena
380.00 PLN netto
467.40 PLN brutto
Poprzednia najniższa cena: 467.40 zł.
Forma szkolenia
E-learning
Cena
380.00 PLN netto
467.40 PLN brutto
Poprzednia najniższa cena: 467.40 zł.
Forma szkolenia
E-learning
Zapisz tę stronę w PDF
Program
Poniżej przedstawiamy program szkolenia, który zapewni Ci wiedzę i umiejętności w następujących obszarach:
- Rozumienie zachowań w zmianie oraz przyczyn braku angażowania się ludzi w proces zmian - dowiedz się, jakie są najczęstsze przyczyny, dla których ludzie nie angażują się w proces zmian. Nauczysz się, jakie są podstawy psychologiczne i emocjonalne w procesie zmian oraz jak zrozumieć zachowania pracowników, aby skutecznie zarządzać zmianą.
- Metody automotywacji do realizacji nowych wyzwań związanych ze zmianami - nauczysz się, jak motywować pracowników do aktywnego uczestnictwa w procesie zmian, poprzez stworzenie pozytywnej atmosfery i zachęcanie do podejmowania nowych wyzwań.
- Propagowanie wśród pracowników postaw innowacyjnych, „poszukujących zmian” - poznasz metody propagowania innowacyjnych postaw wśród pracowników, aby zachęcać ich do ciągłego doskonalenia i poszukiwania nowych rozwiązań.
- Wizerunek zmian – co to oznacza - dowiedz się, jakie są kluczowe elementy budowania wizerunku zmian i jakie korzyści niesie ze sobą skuteczne budowanie wizerunku zmian.
- Proces porozumiewania się - nauczysz się, jakie są podstawy efektywnego procesu porozumiewania się, aby skutecznie komunikować zmiany w Twojej organizacji.
- Kiedy jest najlepszy moment do komunikowania zmian - poznasz, kiedy najlepiej jest komunikować zmiany w Twojej organizacji, aby zminimalizować negatywne skutki i skutecznie przekazać informacje.
- Jak skutecznie komunikować zmiany - nauczysz się, jak skutecznie i zrozumiale komunikować zmiany w Twojej organizacji, w tym jakie są kluczowe elementy skutecznego przekazu informacji.
- Sztuka informowania o zmianach - poznasz sztukę informowania o zmianach, czyli jak wykorzystać różne kanały komunikacji i metody przekazu informacji, aby skutecznie dotrzeć do pracowników.
- Otrzymasz przydatne zasady dotyczące skutecznego komunikowania zmian
Certyfikat i punkty edukacyjne
- Po zrealizowaniu szkolenia otrzymasz certyfikat.
![](https://elearning.academyofbusiness.ey.com/wp-content/uploads/2023/04/certyfikaty-miniatura-709x1024.png)
- Punkty CPD, CPU, PDU? Na podstawie certyfikatu za ten e-kurs upomnij się w swojej organizacji (ACCA, IIA, PMI) o punkty edukacyjne.
Dodatkowe informacje
Potrzebujesz przećwiczyć właśnie zdobytą wiedzę? Potrzebujesz interakcji, ćwiczeń? Wybierz nasze warsztaty:
Zarządzanie zmianą – kompendium wiedzy
Efektywne wdrożenie zmiany organizacyjnej, przeprowadzenie zespołu przez zmianę i przygotowanie do nowych norm.
Na podstawie certyfikatu za ten e-kurs, zapisując się na szkolenie Zarządzanie zmianą – kompendium wiedzy, otrzymasz rabat 10%.
Czas trwania i okres dostępności szkolenia
- Czas trwania szkolenia: 00:43:36
- Okres dostępności szkolenia: 365 dni od momentu rozpoczęcia szkolenia
Szczegóły programu
Trenerzy
![Author](https://elearning.academyofbusiness.ey.com/wp-content/uploads/2022/07/ewa-opolska-e1678460636575.png)