E-learning

Człowiek w zmianie. Jak zarządzać zespołem w sytuacji zmiany?

Szkolenie “Człowiek w zmianie, jak zarządzać zespołem w sytuacji zmiany” zapewnia narzędzia i umiejętności, które umożliwią pracownikom i menadżerom skuteczne zarządzanie zmianą w organizacji.

W ramach szkolenia uczestnicy poznają rozumienie zachowań w zmianie oraz przyczyny braku angażowania się ludzi w proces zmian. Dowiedzą się także, jakie są metody automotywacji do realizacji nowych wyzwań związanych ze zmianami oraz jak propagować wśród pracowników postawy innowacyjne, „poszukujących zmian”.

Kontakt

Adrianna Sykucka

Team Leader | Ekspert ds. Projektów Szkoleniowych

Adres e-mail: adrianna.sykucka@pl.ey.com

Numer telefonu: +48 519 511 447

Cena

380.00 PLN netto

467.40 PLN brutto

Poprzednia najniższa cena: 467.40 zł.

Forma szkolenia

E-learning

Zapisz tę stronę w PDF

Kup dostęp

Program szkolenia

Co kształtuje moją efektywność w zmianie?
Dlaczego ludzie zachowują się w określony sposób?
Skuteczność mechanizmów wpływu na zachowania
Które zmiany najtrudniej wprowadzić?
Wzory kultur organizacyjnych
Krzywa przemiany emocjonalnej w sytuacji zmiany
Stefy energetyczne w organizacji i ich wpływ na wdrażanie zmian
Krzywa przemiany emocjonalnej w sytuacji zmiany
Mapa kultury organizacyjnej – jak wykorzystać do zmian organizacyjnych
Jaka organizacja tworzy środowisko sprzyjające zmianom?

Certyfikat i punkty edukacyjne

Po zrealizowaniu szkolenia otrzymasz certyfikat.

Punkty CPD, CPU, PDU? Na podstawie certyfikatu za ten e-kurs upomnij się w swojej organizacji (ACCA, IIA, PMI) o punkty edukacyjne.

Dodatkowe informacje

Potrzebujesz przećwiczyć właśnie zdobytą wiedzę? Potrzebujesz interakcji, ćwiczeń? Wybierz nasze warsztaty:

Zarządzanie zmianą – kompendium wiedzy

Efektywne wdrożenie zmiany organizacyjnej, przeprowadzenie zespołu przez zmianę i przygotowanie do nowych norm.

Na podstawie certyfikatu za ten e-kurs, zapisując się na szkolenie Zarządzanie zmianą – kompendium wiedzy, otrzymasz rabat 10%.