E-learning

Człowiek w zmianie. Jak zarządzać zespołem w sytuacji zmiany?

Szkolenie “Człowiek w zmianie, jak zarządzać zespołem w sytuacji zmiany” zapewnia narzędzia i umiejętności, które umożliwią pracownikom i menadżerom skuteczne zarządzanie zmianą w organizacji.

W ramach szkolenia uczestnicy poznają rozumienie zachowań w zmianie oraz przyczyny braku angażowania się ludzi w proces zmian. Dowiedzą się także, jakie są metody automotywacji do realizacji nowych wyzwań związanych ze zmianami oraz jak propagować wśród pracowników postawy innowacyjne, „poszukujących zmian”.

Kontakt

Weronika Zyskowska

Starsza Specjalistka ds. Sprzedaży i Koordynacji Szkoleń

Adres e-mail: Weronika.Zyskowska@pl.ey.com

Numer telefonu: +48 519 098 092

Cena

380.00 PLN netto

467.40 PLN brutto

Poprzednia najniższa cena: 467.40 zł.

Forma szkolenia

E-learning

Zapisz tę stronę w PDF

Kup dostęp

Program szkolenia

Co kształtuje moją efektywność w zmianie?
Dlaczego ludzie zachowują się w określony sposób?
Skuteczność mechanizmów wpływu na zachowania
Które zmiany najtrudniej wprowadzić?
Wzory kultur organizacyjnych
Krzywa przemiany emocjonalnej w sytuacji zmiany
Stefy energetyczne w organizacji i ich wpływ na wdrażanie zmian
Krzywa przemiany emocjonalnej w sytuacji zmiany
Mapa kultury organizacyjnej – jak wykorzystać do zmian organizacyjnych
Jaka organizacja tworzy środowisko sprzyjające zmianom?

Certyfikat i punkty edukacyjne

Po zrealizowaniu szkolenia otrzymasz certyfikat.

Punkty CPD, CPU, PDU? Na podstawie certyfikatu za ten e-kurs upomnij się w swojej organizacji (ACCA, IIA, PMI) o punkty edukacyjne.

Dodatkowe informacje

Potrzebujesz przećwiczyć właśnie zdobytą wiedzę? Potrzebujesz interakcji, ćwiczeń? Wybierz nasze warsztaty:

Zarządzanie zmianą – kompendium wiedzy

Efektywne wdrożenie zmiany organizacyjnej, przeprowadzenie zespołu przez zmianę i przygotowanie do nowych norm.

Na podstawie certyfikatu za ten e-kurs, zapisując się na szkolenie Zarządzanie zmianą – kompendium wiedzy, otrzymasz rabat 10%.